劳退条例三读 雇主积欠退休金、资遣费最重可罚150万

2019-08-08  阅读 724 次

劳退条例三读雇主积欠退休金、资遣费最重可罚150万

立法院今天(26日)三读通过《劳工退休金条例》修正案,若雇主积欠退休金、资遣费,罚则从2万元到15万元,提高到30至150万元,且违规的雇主,将公布企业单位名称及负责人姓名等。

《劳退条例》条文明定,适用对象包含取得永久居留权外籍人士,预估会有1万5千多人受惠,而自营作业者、实际从事劳务的雇主等,每个月可比照劳工自提6%的退休金。

此外,若雇主积欠退休金、资遣费,可开罚30至150万元,并限期给付,否则按次处罚,若雇主违反劳工退休金条例,经查并处以罚锾或加徵滞纳金者,应公布其事业单位或事业主名称,负责人姓名、处分日期等。

在劳退请领权益部分,劳工过世后,其遗属及法定请领人的劳退帐户请求权,从现行的5年延长为10年。

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